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  • 關于認真做好2021年度員工考核工作的通知

    各部門:

    為了認真總結2021年工作,檢查落實目標責任完成情況,客觀、公正地評價全體員工的德才表現和工作業績,根據集團公司2021年度員工考核工作的安排,現就有關事宜通知如下:

        一、考核范圍

    公司全體員工。

        二、考核依據

    2021年度員工考核工作中的有關政策規定和評定標準,以《鄭州大學資產經營有限責任公司企業企業員工考核辦法(試行)》(公司政文[2018]3號)和公司考核辦法要求為依據,參考學校及集團公司《關于認真做好2021年度教職工年度考核和師德工作的通知》要求。

    三、考核內容

    以平時考核為基礎,以履行聘用合同和崗位職務為依據,以工作績效為重點,從德、能、勤、績、廉5個方面全面進行考核。

    四、考核標準和等次

    年度考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。員工優秀人數不超過本部門人數的20%。

    各部門從考核優秀等級員工中評選出資產公司擬表彰先進員工,報資產公司企管部、經資產公司黨政聯席會議審議后,由資產公司進行表彰。

    五、考核方法和程序

    員工年度考核實行平時考核與年底考核相結合,注重實效、簡便易行、便于操作。按照個人總結、綜合評議、民主測評、審核、公示、確定等次等程序組織實施。

    六、時間安排

    年度考核工作時間:2021.1.05~2021.1.11

    2021.1.05  下發通知、個人填表

    2021.1.06~2021.11  民主評議、確定等次、填寫考核意見

    2021.1.11           報綜合部(匯總后報集團公司)

    七、考核結果運用

    考核結果作為調整工作人員崗位聘用、職稱評審、職務(職級)晉升、績效工作、續聘、解聘以及實施獎懲的重要依據。

    八、工作要求

    (一)堅持原則,嚴格確定考核等次。各部門在考核工作中要重視優秀等次的激勵導向作用,積極推行考核方法的科學化,真正把政治思想表現好、認真履行崗位職責、工作業績突出的人員評定為優秀等次。

    (二)堅持平時考核與年度考核相結合。平時考核是年度考核的基礎,年度考核是平時考核的綜合反映??己艘员豢己巳说膷徫宦氊?、工作任務為依據,以個人業績為重點,對每位員工的德、能、動、績、廉進行認真、客觀、準確的考核和評價,將被考核人日常工作任務的完成情況、出勤情況等平時考核資料加以整理,把年度考核與平時考核有機結合起來。對專業技術崗位人員的考核,要結合專業技術崗位績效考核結果確定考核等次。

    (三)堅持合同管理原則。年度考核要圍繞員工與企業簽訂的聘用合同,以被考核人聘用合同的崗位職責、工作任務為依據,以個人業績為重點。未完成合同中責任目標且無正當理由者,不得確定為優秀等次。

    (四)各部門要重視做好信息化條件下的保密工作,充分發揮保密工作“保安全、保發展”的重要作用。保密工作管理人員及涉密人員年度履行職責情況。

    (五)各部門要認真做好本部門的年度考核工作,務必認真、準確核對上報材料,做到不漏考、不誤考。

    (六)有下列情況的人員,按本條規定處理:

    1、202171以前報到,且已完成公開招聘手續的新參加工作人員,在年度考核中確定等次。202171以后報到,且已完成公開招聘手續的新參加工作人員,考核結果只寫評語,不定等次,考核情況作為其轉正、定級和初定專業技術職務的依據。未完成公開招聘手續的新參加工作人員,不參加考核。

    2.部門派出脫產學習(培訓)人員,由原部門進行考核,根據其學習(培訓)表現確定等次。其學習(培訓)的有關情況,由所在學習(培訓)單位提供。非經單位派出,但單位同意外出學習,超過半年以上的,不進行考核。

    3.經單位同意出國進修、學習的人員,回國后進行一次性考核。單位公派出國進修、學習人員,在規定的進修、學習期限內,根據其進修、學習表現確定等次:因私出國進修、學習,但單位同意,超過半年以上的,不進行考核。

    4.當年因病、事假累計超過半年的人員,不進行考核:累計超過3個月的,一般不得確定為優秀等次。因公負傷人員治療期間進行年度考核,可確定為合格等次。

    5.立案審査尚未結案的人員,只進行年度考核,不寫評語,不定等次,待問題査清后再行確定。

    6.受警告處分的人員,當年參加考核,不得定為優秀等次;受記過、記大過、降級、撤職處分的,當年參加考核,但只寫評語,不定等次。在解除處分的當年及以后,進行正??己?。

    7.對無正當理由不參加年度考核的人員,經教育仍然拒絕參加的,直接確定其考核結果為不合格等次。

     

    附件:

                   附件1-合同制員工年度考核登記表2.doc

                  附件2-專業技術人員年度(任期)考核登記表1.do

                  附件3 考核評儀表.doc

                 附件4-2021年度合同制員工年度考核結果匯總表.docx

                 附件5-2021年度合同制員工考核結果明細表.xls



     

     

     

     

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